グローバルコーポレート 領域に特化 英語を活用する 管理部門求人紹介

We are a recruitment agency with strengths in English utilization, corporate departments of global and overseas companies, and global IT.
We can make a wide range of proposals, from full-time to outsourcing.

ワークビュー(WorkView Inc.)は、英語活用/グローバル・海外展開企業の管理部門やグローバルITに強みを持つリクルートメントエージェンシーです。正社員・契約社員から業務委託(副業可)まで幅広く提案可能です。

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※英語力については必須・歓迎ともに求人を扱っています。

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ワークビューは、「グローバルコーポレート領域」と「グローバルIT領域」に特化した求人紹介エージェントです。管理部門(コーポレート部門)とグローバルITに詳しいコンサルタントが徹底サポート。日系グローバル展開企業の管理部門、非公開求人の紹介を中心に、個人とグローバルチームの最高の出会いを演出します。

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グローバルコーポレートコラム

Columns

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2025.04.04

海外駐在員制度の整備と運用を通じて、労務が果たす戦略的人事機能の進化を解説します。

グローバルHRシステム導入のリアル──Localと本社の“摩擦”をどう乗り越えるか?

2025.04.03

海外拠点と本社の摩擦を乗り越える、グローバルHRシステム導入の実務と成功の鍵を解説します。

グローバル人材としての“管理部門キャリア”はこう築く!20代・30代の転職戦略ガイド

2025.04.02

英語を活かして働きたい20代・30代の方向けに、管理部門でのグローバルキャリアの築き方を解説。

SaaS系企業やメガベンチャーの面接で頻出する質問とその背景

2025.02.21

SaaS系企業やメガベンチャーの面接では、「転職理由の深掘り」や「失敗や困難を乗り越えた経験を複数教えて欲しい」といった質問が頻繁に聞かれます。 本記...

増加する「カジュアル面談」の功罪/逆に機会損失に繋がるケースも?

2024.11.28

カジュアル面談が功を奏しないケースも?面接前にカジュアル面談を申し込む、あるいは企業から依頼される場合もありますが、その際の注意点について解説します

海外からのフルリモート勤務が可能な求人が少ない理由について考察

2024.11.20

「海外からのフルリモート勤務」求人は非常に限られているのが現状です。本記事では、なぜ海外からのフルリモート勤務可能な求人が少ないのか、その理由を多角的に...

【中編】なぜ日本はこんなにも採用コストが高いのか? | 人材不足だけではない独自の文化的背景-

2024.09.15

【2024年8月版】グローバル求人マーケット情報

2024.08.06

タレントアクイジションとは何か? | 採用人事から戦略人事への転換期へ

2024.07.19

私たちのコンサルタントについて

About Us

WorkViewのコンサルタントは、「人と組織の最高の出会いを演出する」をモットーにして、特にグローバルな管理部門の求人市場に特に注力して、求人案件の獲得を日々おこなっています。

両面型エージェントの強みを活かすことで、単なる求人と求職者様のキーワードマッチングではなく、企業と求職者の潜在的な相性を考慮して、弊社側で厳選した求人をご紹介することをお約束します。

直接役員と取引しているクライアントもある為、既存の求人に縛られず、候補者様のスキルやご希望に合わせた【オープンポジション 提案】をクライアントに行うことも可能です。

ワークビューのコンサルタント

ワークビューが選ばれる3つの理由

reason

管理部門・コーポレート領域特化エージェント

01

管理部門・コーポレート領域
特化エージェント

海外子会社管理、海外投資M&A、経営企画・PMI推進、 国際法務、海外人事労務、グローバル人事企画、グローバル経理財務、IR 等 の求人を中心に保有しております。
英語力については必須・歓迎双方取り扱っております。

グローバルコーポレートとグローバルIT関連に強み

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グローバルコーポレートと
グローバルIT関連に強み

日系グローバル展開企業のコーポレート求人をはじめ、英語が活かせる管理部門の優良求人を多数扱っております。
ビジネス英語を武器に、グローバルなリーダーシップを発揮する管理部門の方々の採用および転職活動を支援します。 また、昨今のDXニーズに伴いグローバルIT求人も同時に企業から依頼いただくケースも増えております。

雇用形態に柔軟な伴走型支援

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雇用形態に柔軟な
伴走型支援

不確実性を伴うグローバル展開における求人需要にはフレキシブルな雇用形態が求められるケースも少なくありません。
個人の働き方の柔軟性が広がりを見せる中、ワークビューでは正社員のみならず、業務委託(副業可)求人も一部取り扱っております。

サポートの流れ

flow

STEP 01

新規登録
担当コンサルタント面談

STEP 02

これまでの経歴と
希望条件を確認

STEP 03

担当コンサルタントから
求人の提案

STEP 04

書類選考
企業との面接・面談

STEP 05

内定条件通知
入社・業務開始

よくある質問

Q&A

サービスはすべて無料で利用できますか?

すべて無料でご利用いただけます。

すべて英語が必須の求人でしょうか?

英語力については必須、歓迎、双方取り扱いがあります。

今は英語力に自信がなくても、仕事を通じてこれから英語力を向上させたいとお考えの管理部門・コーポレート職種の方もぜひご相談ください。

どのような企業を紹介していただけますか?

日系グローバル展開企業・外資系企業の以下職種を中心に取り扱っております。

【管理部門・コーポレート系職種】
経営企画、経理・財務、人事・労務、総務、法務・知財、広報・マーケティング・事業企画・情報システム・コーポレートIT 等

また、上記のご依頼に伴いグローバルIT領域の依頼も多く、IT関連職種のご紹介も可能です。
基本的には正社員求人のご依頼が多いですが、業務委託案件をご依頼いただくケースもございます。

面談から内定までの期間はどれくらいでしょうか?

正社員の場合は書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定まで、平均して1ヶ月程度です。
業務委託の場合は、平均して2週間程度です。

サービス利用の流れを教えてください

サービスご利用の流れは以下のとおりとなります。

新規登録後、担当コンサルタント面談

これまでの経歴と希望条件を確認

担当コンサルタントから求人の提案

書類選考・企業との面接・面談

内定条件通知・入社・業務開始

グローバルコーポレート領域の採用支援

Recruitment

ワークビューでは、経理/財務人事・労務・総務・法務・知財・広報・マーケティング・事業企画・
情報システム・コーポレートIT・グローバルITなどの職種の採用支援に強みを有します。

特に、日系グローバル展開企業の管理部門人材の採用支援を通じ、人と組織の最高の出会いを演出します。

両面型のコンサルタントが貴社の採用活動をサポートさせていただきます。
グローバルコーポレート・グローバルITの採用ニーズがある企業様はお気軽にお問い合わせください。

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