人事・労務の検索結果 29件の求人があります
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労務（評価報酬制度）／グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化
職務内容 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ・グローバルベース...- 日系グローバル展開企業
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都営浅草線蔵前駅
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年収：6,500,000円～9,000,000円
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ Member：550〜650万 Leader/Manager：650〜90...
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HR（組織人材開発）※シニアメンバー～マネージャー／フレックスタイム制あり／英語力歓迎
さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容 全社の組織・人材開発施策の企...- 日系グローバル展開企業
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都営浅草線蔵前駅
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年収：6,700,000円～9,000,000円
Member：年収500〜650万円 Leader/Manager：年収670〜900万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※...
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【人事企画責任者候補】東証プライム／海外展開あり・英語力歓迎
# 部署概要 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（...- 日系グローバル展開企業
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都営大江戸線大門駅...
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年収：7,300,000円～11,000,000円
賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給：608,334～916,667 ・職務手当：156,375～ ※時間外労働の有無に関わらず、45時...
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Learning & Development 人材育成・研修オペレーション（企画＆運営）担当
■仕事内容： 当社は「ヒト」がビジネス資源の企業であり、会社の企業戦略として人材育成に力を入れており、研修数は2000を数えます。 人材育成プログラムの運営...- 英語学習支援あり
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JR山手線東京駅...
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年収：4,000,000円～9,000,000円
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【未経験歓迎】人事・労務メンバー/リーダー ※第二新卒レイヤー歓迎、英語力優遇
■配属部署の役割 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 2,000人規模の従業員に...- 日系グローバル展開企業
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都営大江戸線大門駅...
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年収：3,700,000円～6,500,000円
■賃金形態：月給制 ・基本給：260,000～460,000 ・給与改定（年1回/考課結果による） ・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ...
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HR_TalentAcquisition （採用人事）グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力を歓迎
事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 採用計画の策定 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ...- 日系グローバル展開企業
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都営浅草線蔵前駅
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年収：5,500,000円～9,000,000円
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ 年収550万円〜900万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定...
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【専門職】外国籍人材の派遣・管理業務／メンバー ※英会話日常会話以上スキル
株式会社やる気スイッチグループの英語ブランドであるKids Duo、WinBe等で勤務いただくネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーを中心に、職業紹介...- 日系グローバル展開企業
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東京メトロ日比谷線八丁堀駅
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年収：3,360,000円～4,000,000円
月給：240,000円～290,000円 残業代別途支給 交通費全額支給
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グループ人事総務部長（海外拠点とのコミュニケーションあり・英語力歓迎）
グループの人事総務部長として、国内大手暗号資産取引所である当社を中心にグループ全体の人事総務業務をお任せいたします。 人事領域に関する専門性を活かして、自らも...- 日系グローバル展開企業
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東京メトロ日比谷線六本木駅
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年収：10,400,000円～16,000,000円
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【東証プライム】Career Recruitment Specialist / キャリア採用スペシャリスト（採用戦略プランニング）
従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただくことが可能
【ポジションのアピールポイント】 ・従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただくことが可能です。 ・採用システムや、オペレーション等の再構築を進...- 日系グローバル展開企業
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人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発）【コーポレート／人材組織開発統括部】
従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただくことが可能
【事業・組織構成の概要】 人材組織開発部では、市場や顧客の変化に対応した新たな価値創出を目指し、人材の確保・育成および組織力向上を推進しています。タレント...- 日系グローバル展開企業
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