人事・労務の検索結果 29件の求人があります
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人事（I&D推進・ジェンダーダイバーシティ/実務リード担当）Chief Diversity Officer Office【コーポレート／エンプロイーリレーション統括部】
東証プライム上場、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の推進を通じて、戦略立案と施策の実行
【事業・組織構成の概要】 当社は、多様な人材がその個性を活かし、最大限の能力を発揮できるよう、働きがいのある成長機会の提供や適材適所の実現に取り組んでいます。...- 日系グローバル展開企業
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年収：6,800,000円～9,900,000円
【想定報酬】 ・年収680万 ～ 990万円程度 ・月給45万 ～ 70万円程度（月額基本給 35万 ～ 60万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規...
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C&B(Compensation&Benefits)プロフェッショナル【コーポレート／人材組織開発統括部】
※リモートワーク 週半分以上可能
【職務内容】 当社グループでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から...- 日系グローバル展開企業
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年収：6,800,000円～11,000,000円
【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・主任 ～ 課長レベルを想定 【想定報酬】 主任： ・年収680万 ～ 990万円程度 ・月給45万 ～ ...
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グローバル人財戦略・コミュニケーション、あるべき人財部門への企画立案
各社グローバルのCHROとの連携多いポジションです
【募集背景】 ・当社は中期経営計画において、人財を事業の重要要素と位置づけ、人的資本の充実を図っています。 ・事業方針に連動した人財戦略の企画・立案...- 日系グローバル展開企業
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年収：4,500,000円～7,200,000円
【給与】 ■想定月給：250,000～434,000円 ■想定年収：4,500,000～7,200,000円
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トータルリワード企画業務（評価・報酬制度企画・運用業務等）【主任クラス】
【募集背景】 グローバル化やデジタル化の進展に伴い、事業に求められるスキルの内容が急速に変化しています。当社ではジョブ型人財マネジメントへの仕組みの転換を...- 日系グローバル展開企業
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年収：7,300,000円～9,700,000円
【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：441,000...
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従業員のエンゲージメントを高める労務施策の立案・実行【コーポレート部門 ※デジタル領域】
必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくことも可能
募集背景 今後当社が社会イノベーション事業においてグローバルに発展していくためには、従業員のエンゲージメントを高め、やる気・やりがいを持って働いて頂くこと...- 日系グローバル展開企業
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年収：7,300,000円～9,700,000円
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多様な働き方・多様な従業員の「ウェルビーイング」を支援する福利厚生制度の企画・運用
【配属組織について（概要・ミッション）】 グループコーポレート部門として、福利厚生制度・施策の企画立案、提供を行うことで、当社ならびに国内グループ会社の多様な...- 日系グローバル展開企業
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年収：6,400,000円～7,200,000円
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人事オペレーション_執務時間分析管理（Compliance & Administrationチーム）【HR】英語力歓迎
■担当業務 当社のOPE Compliance & Administrationチームに所属し、主に以下の業務を担当いただきます。 ・休暇管理： 年次有給休...- 英語学習支援あり
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JR山手線東京駅...
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年収：4,000,000円～6,500,000円
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HRBP (幅広い人事のご経験を活かしていただくポジション)
■当社グループは コミュニケーション戦略のプロフェッショナルとして多くのプロジェクトをサポートしてきました。 PR/プロモーション/IP/デジタル/XR/...- 日系グローバル展開企業
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年収：4,800,000円～9,600,000円
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福岡勤務【グローバル人事｜教育】ホールディングス全体の人材獲得に向けグローバル人材の教育をお任せ
この度のポジションでは、ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。 少子高齢化の進む日本において、国内、海外という垣根を越えて、当社で活躍...- 日系グローバル展開企業
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年収：4,000,000円～5,000,000円
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ※昇給 （評価による） ※賞与 （評価による）
