グローバル人財戦略・コミュニケーション、あるべき人財部門への企画立案

2024年12月29日更新

正社員
日系グローバル展開企業
英語学習支援あり

各社グローバルのCHROとの連携多いポジションです

【募集背景】
・当社は中期経営計画において、人財を事業の重要要素と位置づけ、人的資本の充実を図っています。
・事業方針に連動した人財戦略の企画・立案および経営幹部や従業員とのコミュニケーションの重要性が高まっています。
例:
- 経営会議や事業部門との連携強化
- グループ各社とのPMI推進および新しいカルチャーの醸成
・グローバルでの人財戦略実行において、HRのあるべき姿の定義と具体的施策の企画が求められています。
例:
- グローバルHR連携体制の構築
- 人財施策の効率化およびスピードアップ

【業務内容】
【配属組織名】
人事部門戦略・コミュニケーション部

【配属組織について（概要・ミッション）】
当社の経営方針に連動した人財戦略の策定、施策の立案・実行を担当する組織です。
- グローバルおよびグループ全体での人財戦略策定・展開
- 人財施策に関する社内外のコミュニケーション施策
- 人事部門の役割改革

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社の人事部門およびグローバルHR部門と連携し、人財戦略やグローバル人財マネジメント施策を推進します。

【職務概要】
① HRのあるべき姿とそのアプローチに向けた施策検討
② グローバルHRプロジェクトの支援
③ 新しいカルチャー醸成に向けたコミュニケーション施策

【職務詳細】
- CHROや幹部、各部門と連携してHRのビジョンを企画・実行
- グローバルHRプロジェクトの推進および施策実行支援
- ビジネスユニットと連携し、カルチャー醸成に向けた企画・実行

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
- 経営幹部や事業部門との対話を通じて、高い視座を持った課題検討や立案が可能です。
- 経営戦略と人財戦略の連携に携わり、経営に関する知見を深めることができます。
- グローバルHRチームとして活動する中で、視野を広げる機会があります。
- 他社のHRやコンサルタントファームとの交流を通じて知見を広げられます。

【働く環境】
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、成長機会が豊富な環境です。
- 成長のための研修や交流機会を積極的に提供しています。
- さらなる成長を志す方を歓迎します。

職種: グローバル人財戦略・コミュニケーション、あるべき人財部門への企画立案
雇用形態: 正社員
仕事内容: 【募集背景】
・当社は中期経営計画において、人財を事業の重要要素と位置づけ、人的資本の充実を図っています。
・事業方針に連動した人財戦略の企画・立案および経営幹部や従業員とのコミュニケーションの重要性が高まっています。
例:
- 経営会議や事業部門との連携強化
- グループ各社とのPMI推進および新しいカルチャーの醸成
・グローバルでの人財戦略実行において、HRのあるべき姿の定義と具体的施策の企画が求められています。
例:
- グローバルHR連携体制の構築
- 人財施策の効率化およびスピードアップ

【業務内容】
【配属組織名】
人事部門戦略・コミュニケーション部

【配属組織について（概要・ミッション）】
当社の経営方針に連動した人財戦略の策定、施策の立案・実行を担当する組織です。
- グローバルおよびグループ全体での人財戦略策定・展開
- 人財施策に関する社内外のコミュニケーション施策
- 人事部門の役割改革

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社の人事部門およびグローバルHR部門と連携し、人財戦略やグローバル人財マネジメント施策を推進します。

【職務概要】
① HRのあるべき姿とそのアプローチに向けた施策検討
② グローバルHRプロジェクトの支援
③ 新しいカルチャー醸成に向けたコミュニケーション施策

【職務詳細】
- CHROや幹部、各部門と連携してHRのビジョンを企画・実行
- グローバルHRプロジェクトの推進および施策実行支援
- ビジネスユニットと連携し、カルチャー醸成に向けた企画・実行

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
- 経営幹部や事業部門との対話を通じて、高い視座を持った課題検討や立案が可能です。
- 経営戦略と人財戦略の連携に携わり、経営に関する知見を深めることができます。
- グローバルHRチームとして活動する中で、視野を広げる機会があります。
- 他社のHRやコンサルタントファームとの交流を通じて知見を広げられます。

【働く環境】
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、成長機会が豊富な環境です。
- 成長のための研修や交流機会を積極的に提供しています。
- さらなる成長を志す方を歓迎します。
給与: 年収：4,500,000円～7,200,000円
給与詳細: 【給与】
■想定月給：250,000～434,000円
■想定年収：4,500,000～7,200,000円
英語力: ビジネスレベル
勤務地: 東京都千代田区
※詳しくはお問い合わせください
勤務時間: 【勤務時間】
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
休日詳細: 完全週休二日制
年間休日126日(2024年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
福利厚生: 加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
福利厚生住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等
応募条件: 【必須条件】
以下、全て必須
・人事分野での企画立案および運用の経験(目安3年以上)
・ロジカルシンキング
・他部署とも円滑に業務が遂行できるコミュニケーション能力
・英語話者とのコミュニケーション、プレゼン作成等を行えるレベルの英語力(目安TOEIC700点以上)

【歓迎条件】
職務内容に関する知識や業務経験
※具体的なご経験のイメージ
・事業部内での社内コミュニケーション施策
・労働組合とのコミュニケーション
・社内イベントの企画立案および実行

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