2024年12月29日更新
現地法人のグローバルガバナンスの推進【コーポレート／グローバル企画統括部】
  • 正社員
  • 日系グローバル展開企業
正社員 法務・知財 ビジネスレベルの求人情報イメージ1
【事業・組織構成の概要】
当社グループはグローバルに事業を展開しており、各地に海外関係会社を設置しています。その中で、グローバル企画統括部は、全社的にグローバル事業の戦略・変革を企画・推進する部門です。また、関係する地域統括法人や各海外関係会社を統括し、ガバナンスする役割を担っています。今回の募集ポジションは、同統括部内のリージョンズガバナンスグループへの配属を予定しています。

【職務内容】
① 海外関係会社のグローバルガバナンスに関する全体フレームワーク策定
- 本社の各コーポレート部門や事業部門による海外関係会社に対する全社的なガバナンス方針・ガイドラインの策定
- 海外関係会社の経営管理制度（法人主管制度）に関する見直しと適切な運用の推進

② 各部門におけるガバナンス業務推進の高度化支援
- 本社の各コーポレート部門による海外関係会社のガバナンスをより高度なものにするため、全社的に支援
- 具体的には、本社の各コーポレート部門による海外関係会社のガバナンスの適切な実行と運用を支援。現地法人のコーポレート機能と、本社側部門の関係性を整理し、現地側でより適切なガバナンスが行われるように海外関係会社及び本社の各部門を支援

変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
- グローバル企業の本社において、全世界の海外関係会社に対するガバナンス方針の策定、運用の実行ができるポジションです。全社的な幅広い視点や、経営管理に関する高度な知識や経験が得られます。
- グローバルガバナンス業務を経験いただいた後、他のグローバル戦略企画に関する業務や、グローバルM&Aに関わる業務等、グローバル企業での幅広い経営企画関連業務についていただくキャリアパスがあります。
職種
現地法人のグローバルガバナンスの推進【コーポレート／グローバル企画統括部】
雇用形態
正社員
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社グループはグローバルに事業を展開しており、各地に海外関係会社を設置しています。その中で、グローバル企画統括部は、全社的にグローバル事業の戦略・変革を企画・推進する部門です。また、関係する地域統括法人や各海外関係会社を統括し、ガバナンスする役割を担っています。今回の募集ポジションは、同統括部内のリージョンズガバナンスグループへの配属を予定しています。

【職務内容】
① 海外関係会社のグローバルガバナンスに関する全体フレームワーク策定
- 本社の各コーポレート部門や事業部門による海外関係会社に対する全社的なガバナンス方針・ガイドラインの策定
- 海外関係会社の経営管理制度（法人主管制度）に関する見直しと適切な運用の推進

② 各部門におけるガバナンス業務推進の高度化支援
- 本社の各コーポレート部門による海外関係会社のガバナンスをより高度なものにするため、全社的に支援
- 具体的には、本社の各コーポレート部門による海外関係会社のガバナンスの適切な実行と運用を支援。現地法人のコーポレート機能と、本社側部門の関係性を整理し、現地側でより適切なガバナンスが行われるように海外関係会社及び本社の各部門を支援

変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
- グローバル企業の本社において、全世界の海外関係会社に対するガバナンス方針の策定、運用の実行ができるポジションです。全社的な幅広い視点や、経営管理に関する高度な知識や経験が得られます。
- グローバルガバナンス業務を経験いただいた後、他のグローバル戦略企画に関する業務や、グローバルM&Aに関わる業務等、グローバル企業での幅広い経営企画関連業務についていただくキャリアパスがあります。
給与
年収：9,300,000円～14,000,000円
給与詳細
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・課長レベル　～　部長レベルを想定

【想定報酬】
課長：
・年収930万　～　1100万円程度
・月給55万　～　75万円程度（月額基本給　55万　～　75万円程度を含む）

部長：
・年収1000万　～　1400万円程度
・月給65万　～　90万円程度（月額基本給　65万　～　90万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
英語力
ビジネスレベル
勤務地
東京都港区
※詳しくはお問い合わせください
勤務時間
就業時間：08:30~17:15
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：なし
休日詳細
祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
福利厚生
＜福利厚生＞
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職･短時間:勤務制度、育児休職･育児短時間勤務制度･介護休職･介護短時間勤務制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
応募条件
【MUST】
＜必要な業務経験：以下の①か②のいずれか＞
①グローバル展開している企業で、海外関係会社のガバナンス業務の経験が3年以上あり、実際にフレームワークや仕組みを構築し、運用をした経験がある。
②コンサルティング会社で、グローバル展開している顧客企業に対し、海外関係会社のガバナンス業務に関する全社的なフレームワークや仕組みについて構築または改善することを提案し、一定の実行に至った経験が2年以上。

＜必要なスキル＞
・コーポレートガバナンスをはじめ、グローバルなガバナンス業務に関する幅広い知識
・明確で分かりやすい方針・ガイドライン・ルールを企画・策定するスキル
・本社・海外関係会社含めて関係部門が多い中で、丁寧にコミュニケーションし、理解・合意を得て全社的に物事を推進できるスキル
・海外関係会社のガバナンスについて、本社としてのフレームワークや仕組みの新規導入または改善提案を現地幹部に対して英語で説明・交渉ができるスキル

【WANT】
・グローバル企業の海外関係会社で勤務した経験
・グローバル企業でのグローバル事業戦略策定等の経験
・本社でのコーポレートガバナンス業務の経験
・全社的な経営企画部門での経験
・全社的に、新しい制度やフレームワーク、ルール等を企画して実行した経験

【求める人物像・ソフトスキル】
・利害関係者が多い中で、グローバルに、関係者と丁寧にコミュニケーションをして、理解を得ながら、実際に最後まで実行し、やり抜くことができる方を求めています。

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