2024年12月29日更新

FP&Aマネージャー（Digital Government/Digital Finance）【コーポレート／ITサービスFP&A統括部】※リモートワーク週半分以上可能

正社員
日系グローバル展開企業

【事業・組織構成の概要】
FP&Aグループは欧州買収子会社3社を抱えるビジネスユニットのファイナンス・ビジネスパートナーの役割を担っています。

【職務内容】
・中期計画の成長領域であるデジタルガバメント／デジタルファイナンス事業の中核となる買収法人の経営管理業務を遂行
・市場環境分析、買収子会社の中期経営戦略分析
・買収子会社の中計計画、年間予算の策定支援・分析
・月次の予算進捗管理、借入審査
・IR、決算、会計士対応
・取締役会・月次予算進捗会議運営"

変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・欧州買収子会社の経営全般に幅広く関わることができる。
・政府系、金融系のお客様等を相手にした社会的意義の高い事業に関わることができる。
・新規のM&A案件およびM&A後のPMIに携わることができる。
・海外子会社の経営に関与でき、多角的な視野／経験を積むことができる。
・ローカルスタッフと密なコミュニケーションを取ることで、異文化理解や適応力を身につけることができる。
・日本本社及び現地の経営幹部との議論を通じて、グローバルリーダーシップを身につけることができる。
・買収法人を中心とした法人経営管理のノウハウを学ぶことができる。
・現地法人への派遣など、キーポジションを担えるチャンスもあり。

職種: FP&Aマネージャー（Digital Government/Digital Finance）【コーポレート／ITサービスFP&A統括部】※リモートワーク週半分以上可能
雇用形態: 正社員
仕事内容: 【事業・組織構成の概要】
FP&Aグループは欧州買収子会社3社を抱えるビジネスユニットのファイナンス・ビジネスパートナーの役割を担っています。

【職務内容】
・中期計画の成長領域であるデジタルガバメント／デジタルファイナンス事業の中核となる買収法人の経営管理業務を遂行
・市場環境分析、買収子会社の中期経営戦略分析
・買収子会社の中計計画、年間予算の策定支援・分析
・月次の予算進捗管理、借入審査
・IR、決算、会計士対応
・取締役会・月次予算進捗会議運営"

変更の範囲：会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・欧州買収子会社の経営全般に幅広く関わることができる。
・政府系、金融系のお客様等を相手にした社会的意義の高い事業に関わることができる。
・新規のM&A案件およびM&A後のPMIに携わることができる。
・海外子会社の経営に関与でき、多角的な視野／経験を積むことができる。
・ローカルスタッフと密なコミュニケーションを取ることで、異文化理解や適応力を身につけることができる。
・日本本社及び現地の経営幹部との議論を通じて、グローバルリーダーシップを身につけることができる。
・買収法人を中心とした法人経営管理のノウハウを学ぶことができる。
・現地法人への派遣など、キーポジションを担えるチャンスもあり。
給与: 年収：9,300,000円～11,000,000円
給与詳細: 【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・課長レベルを想定

【想定報酬】
・年収930万　～　1100万円程度
・月給55万　～　75万円程度（月額基本給　55万　～　75万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
英語力: ビジネスレベル日常会話レベルなし
勤務地: 東京都港区
※詳しくはお問い合わせください
勤務時間: 就業時間：08:30~17:15
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：なし
休日詳細: 祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
福利厚生: ＜福利厚生＞
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職･短時間:勤務制度、育児休職･育児短時間勤務制度･介護休職･介護短時間勤務制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
応募条件: マネージャーの場合
【MUST】
・事業会社でのFP&Aまたは経営管理の経験
・ローカルスタッフとの英語でのコミュニケーション力/交渉力
・社内外の関係者との連携を可能とするステークホルダーマネジメント力
・ビジネスリスクと早期発見/対応力

【WANT】
・BtoBのIT業界でのFP&A経験
・海外駐在、海外出張の経験
・事業戦略検討／事業マネジメントのための基本的なビジネスフレームワークの理解と経理知識
・コンサルティングおよび事業会社におけるM&Ａの経験
・MBA、USCPAあるいはUSCMA資格者
・SaaS、ソフトウェアビジネス知識があればなお可"

【求める人物像・ソフトスキル】
事象の裏にある本質を追究する姿勢を持つ人、知的好奇心を持つ人、ストレス耐性の高い人、立場の異なる人の意見に耳を傾けることができる人、子会社のマネージメント、ファイナンスチームと円滑にコミュニケーションがとれる人

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