2024年12月29日更新
東南アジア(タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール等)Media-mix Producer ※東京本社勤務
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正社員 経営企画 事業企画 ネイティブレベル ビジネスレベルの求人情報イメージ1
【ポジション概要】
有力なIPの権利を獲得し、東南アジアの現地法人と連携しながらIPの全域展開戦略を策定・推進するポジションです。
※新設部署のため、入社時にポジション名称が変更となる場合があります。

【ミッション】
当社の東南アジアにおける事業拡大に伴い、IPを基軸とした戦略を、地域横断的な視点で企画・推進できる人材を募集しています。現地法人の担当者と協働し、IP価値の最大化を目指して戦略の立案から実行までリードしていただきます。
※当社は現在、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポールに事業を展開しています。

【具体的な業務内容】
- 重要IPにおける東南アジア市場向け全体展開戦略の策定および個別事業企画の立案(出版、グッズ、映像、イベントなど)
- 海外拠点横断PMOとして、IP毎の事業推進、収支管理、新規スキーム構築、運用相談対応、地域統括部門と拠点間の調整業務

【仕事の魅力・部署の特徴】
- 東京本社に設置された地域統括部門は、東南アジア拠点を支える事業管理・事業推進を担っています。現地法人の経営層と密接に連携し、成長領域である海外事業の拡大に貢献することが可能です。
- 現地法人では、自社IPの創出や日本コンテンツのノウハウを活用した多面的な展開を推進しています。例えば、漫画やライトノベルなどを基にした多種多様なメディアミックスを通じて、大きな成長を遂げています。

【仕事の魅力】
- 東南アジアの多様な市場で、日本のIPを活用したビジネス展開に直接関与することができます。
- グローバルな視点で事業を推進する経験を積むことができるため、キャリアの幅を広げることが可能です。
職種
東南アジア(タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポール等)Media-mix Producer ※東京本社勤務
雇用形態
正社員
仕事内容
【ポジション概要】
有力なIPの権利を獲得し、東南アジアの現地法人と連携しながらIPの全域展開戦略を策定・推進するポジションです。
※新設部署のため、入社時にポジション名称が変更となる場合があります。

【ミッション】
当社の東南アジアにおける事業拡大に伴い、IPを基軸とした戦略を、地域横断的な視点で企画・推進できる人材を募集しています。現地法人の担当者と協働し、IP価値の最大化を目指して戦略の立案から実行までリードしていただきます。
※当社は現在、タイ、マレーシア、インドネシア、シンガポールに事業を展開しています。

【具体的な業務内容】
- 重要IPにおける東南アジア市場向け全体展開戦略の策定および個別事業企画の立案(出版、グッズ、映像、イベントなど)
- 海外拠点横断PMOとして、IP毎の事業推進、収支管理、新規スキーム構築、運用相談対応、地域統括部門と拠点間の調整業務

【仕事の魅力・部署の特徴】
- 東京本社に設置された地域統括部門は、東南アジア拠点を支える事業管理・事業推進を担っています。現地法人の経営層と密接に連携し、成長領域である海外事業の拡大に貢献することが可能です。
- 現地法人では、自社IPの創出や日本コンテンツのノウハウを活用した多面的な展開を推進しています。例えば、漫画やライトノベルなどを基にした多種多様なメディアミックスを通じて、大きな成長を遂げています。

【仕事の魅力】
- 東南アジアの多様な市場で、日本のIPを活用したビジネス展開に直接関与することができます。
- グローバルな視点で事業を推進する経験を積むことができるため、キャリアの幅を広げることが可能です。
給与
年収:8,430,000円~9,720,000円
給与詳細
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
英語力
ネイティブレベルビジネスレベル
勤務地
東京都千代田区
※詳しくはお問い合わせください
勤務時間
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。
休日詳細
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より初年度1~12日付与)
夏季休暇(7~9月に5日間)
慶弔休暇
産前・産後休暇   など
福利厚生
給与改定原則年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
従業員持株会
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
サブスク手当(当社規定により支給)
在宅勤務手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金  など
応募条件
【必須】
・ライセンスビジネスに関連する事業・実務経験 3年以上
・IPを活用したビジネスのプロデュース経験(商品化に限らず)のある方
・海外留学/駐在経験またはグローバルビジネスに関連する事業・実務経験 3年以上
・ビジネスレベル以上の英語能力 TOEIC800点以上もしくは英検準一級以上

【歓迎】
・エンターテインメント関連事業経験
・海外取引先と仕事する経験のある方/異文化コミュニケーションに抵抗がない方
・交渉や調整が得意な方/日本の権利者と海外拠点との相互理解を促進出来る方

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