2025年1月28日更新
C&B(Compensation&Benefits)プロフェッショナル【コーポレート/人材組織開発統括部】
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正社員 人事・労務 ビジネスレベル 日常会話レベルの求人情報イメージ1

※リモートワーク 週半分以上可能

【職務内容】
当社グループでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。

◆具体的業務例
ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。
∟経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション
∟協力会社と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング

【ポジションのアピールポイント】
・全社改革を進める中で、最も大きなアジェンダの一つである人・組織改革の中心となることが出来ます
・ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、スキルを磨いていただく事が出来ます
・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます
職種
C&B(Compensation & Benefits)プロフェッショナル【コーポレート/人材組織開発統括部】
雇用形態
正社員
仕事内容
【職務内容】
当社グループでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。

◆具体的業務例
ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。
∟経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション
∟協力会社と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング

【ポジションのアピールポイント】
・全社改革を進める中で、最も大きなアジェンダの一つである人・組織改革の中心となることが出来ます
・ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、スキルを磨いていただく事が出来ます
・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます
給与
年収:6,800,000円~11,000,000円
給与詳細
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・主任 ~ 課長レベルを想定

【想定報酬】
主任:
・年収680万 ~ 990万円程度
・月給45万 ~ 70万円程度(月額基本給 35万 ~ 60万円程度を含む)

課長:
・年収930万 ~ 1100万円程度
・月給55万 ~ 75万円程度(月額基本給 55万 ~ 75万円程度を含む)
英語力
ビジネスレベル日常会話レベル
勤務地
東京都港区
※詳しくはお問い合わせください
勤務時間
就業時間:08:30~17:15
<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
休日詳細
祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
福利厚生
<福利厚生>
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

<その他補足>
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
応募条件
プロフェッショナル の場合
【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験5年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験3年以上

【WANT】
・経験:他の人事領域(HRBP/CoEの他機能)についての経験
・スキル:
・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル
・MS Excel, Word, Powerpointの基本スキル
・ビジネスレベルの英語力
・人物:
・変化に対してフレキシブルで、ニュートラルなモノの見方ができる方
・スピード感を持って、アウトプットを出すことができる方

主任 の場合
【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験2年以上

【WANT】
・経験:他の人事領域(HRBP/CoEの他機能)についての経験
・スキル:・コンサルテーションスキルやプロジェクトマジメントスキル
・MS Excel, Word, Powerpointの基本スキル
・ビジネスレベルの英語力
・人物:・変化に対してフレキシブルで、ニュートラルなモノの見方ができる方
・スピード感を持って、アウトプットを出すことができる方

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