2025年3月11日更新
【東証プライム】グローバルHR/タイおよびシンガポールにある海外子会社の人事全般

JR山手線渋谷駅

  • 正社員
  • 日系グローバル展開企業
  • 英語学習支援あり
正社員 人事・労務 ビジネスレベル 日常会話レベルの求人情報イメージ1
募集背景
海外子会社の従業員が増え、Global HRとしての役割も広がったため増員し、各メンバーが担当の国の子会社を担当する「各国担当制体制」へと体制を変更する予定です。

組織のミッション

海外事業を人事の観点から加速させること、海外子会社の生産性を最大化させることがミッションです。

具体的な業務

タイ、およびシンガポールにある海外子会社の人事全般(採用・組織開発・労務)を推進します。Global HR(海外子会社管理/タイ・シンガポール担当)として、以下の業務をお任せします。

▼入社後すぐに担当する職務

【労務管理】
以下の業務を担当し、各国の法律や対応業務の知見を高めます。

給与計算
渡航ビザの新規取得/更新の管理
入退社対応
団体保険手続き

【組織開発・人材開発】
以下の業務を通して、現地の組織課題を抽出し、対応策を実行します。

各子会社のエンゲージメントサーベイの運用
ローカルメンバーとの1on1ミーティングの実施

▼将来的に担当する職務

【採用】
入社後の状況や成果などを踏まえ、将来的に下記の業務などへ職責を広げていきます。

採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など)
書類選考や面接の実施、採用の進捗管理

本ポジションの魅力
・海外は事業・組織共に立ち上げ期のため、領域や役割を限定せず、広く人事領域の知見を深め、実行できます。
・本社人事部門に存在する豊富な先行事例や知見があるため、それらを有効活用しながら「質」と「スピード」の両方を実現し、子会社への還元と自身の成長につなげられます。
・経営層や営業現場とも近い距離でやりとりでき、意思決定に関われます。
・全社で大切にしている「強みを生かし、結集する」「感謝と感激を大切にする」というカルチャーの下、多くの他部門と協働しながら仕事を進められます。

組織構成
Global HRグループは、マネジャーと数名のメンバーから構成されています。(フィリピンには数名のローカルHRも在籍)タイ・シンガポールは、マネジャーと新メンバーで担当する予定です。
職種
【東証プライム】グローバルHR/タイおよびシンガポールにある海外子会社の人事全般
雇用形態
正社員
仕事内容
募集背景
海外子会社の従業員が増え、Global HRとしての役割も広がったため増員し、各メンバーが担当の国の子会社を担当する「各国担当制体制」へと体制を変更する予定です。

組織のミッション

海外事業を人事の観点から加速させること、海外子会社の生産性を最大化させることがミッションです。

具体的な業務

タイ、およびシンガポールにある海外子会社の人事全般(採用・組織開発・労務)を推進します。Global HR(海外子会社管理/タイ・シンガポール担当)として、以下の業務をお任せします。

▼入社後すぐに担当する職務

【労務管理】
以下の業務を担当し、各国の法律や対応業務の知見を高めます。

給与計算
渡航ビザの新規取得/更新の管理
入退社対応
団体保険手続き

【組織開発・人材開発】
以下の業務を通して、現地の組織課題を抽出し、対応策を実行します。

各子会社のエンゲージメントサーベイの運用
ローカルメンバーとの1on1ミーティングの実施

▼将来的に担当する職務

【採用】
入社後の状況や成果などを踏まえ、将来的に下記の業務などへ職責を広げていきます。

採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など)
書類選考や面接の実施、採用の進捗管理

本ポジションの魅力
・海外は事業・組織共に立ち上げ期のため、領域や役割を限定せず、広く人事領域の知見を深め、実行できます。
・本社人事部門に存在する豊富な先行事例や知見があるため、それらを有効活用しながら「質」と「スピード」の両方を実現し、子会社への還元と自身の成長につなげられます。
・経営層や営業現場とも近い距離でやりとりでき、意思決定に関われます。
・全社で大切にしている「強みを生かし、結集する」「感謝と感激を大切にする」というカルチャーの下、多くの他部門と協働しながら仕事を進められます。

組織構成
Global HRグループは、マネジャーと数名のメンバーから構成されています。(フィリピンには数名のローカルHRも在籍)タイ・シンガポールは、マネジャーと新メンバーで担当する予定です。
給与
年収:7,000,000円~10,000,000円
英語力
ビジネスレベル日常会話レベル
勤務地
東京都渋谷区
※詳しくはお問い合わせください
最寄駅
  • JR山手線渋谷駅
勤務時間
9:30〜18:30
※一部、9:00〜18:00の部署があります
休日詳細
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
福利厚生
諸手当:
通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

福利厚生:
社員持株会

社内制度:
社内交流支援制度
住宅補助制度(規定あり)
英語学習補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。

加入保険:
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
応募条件
■応募資格(必須)
以下のすべてのスキル・経験がある方

・ビジネスレベル以上の英語力(CEFR B2レベル以上)
・グローバルHR関連の経験(VISA申請などの労務系業務経験/組織開発の経験を重視)
・他部門のキーパーソン(課長・部長以上)を発見/関係構築しながら巻き込み・推進できる力
・Excelの基本関数の知識

■応募資格(歓迎)
・労務業務経験(給与計算・社会保険・勤怠管理・渡航ビザ申請など)

■求める人物像
・成長欲求があり挑戦し続けるマインドを持っている方
・スピードが速い変化にも柔軟に対応するマインドを持っている方
・多様な人と建設的にコミュニケーションし関係構築できる方

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