【担当者クラス】HRテックに関するITサービスの企画、DXの推進｜英語活用・海外展開・グローバル求人ならWorkView

2024年12月29日更新

【担当者クラス】HRテックに関するITサービスの企画、DXの推進

正社員
日系グローバル展開企業

【募集背景】
グローバルな成長を目指し、新しい戦略の企画や大規模開発案件が次々に生まれています。さらに、長期的な成長計画の策定とサービスの提供を目指しており、多岐にわたる検討をリード・推進する人材を募集しています。次期中計の発表を控え、成長戦略の実現に向け、ビジネス目標をITで実現する新たな施策を推進できる人材を募集します。

【配属組織名】
ITデジタル統括部門コーポレートソリューション部門人材デジタル推進チーム

【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括部門は、グループ全体に対してIT戦略の策定および推進を通じて、成長を支える役割を果たしています。その中でコーポレートソリューション部門は、経営戦略上の意思決定に必要な経営プラットフォームの提供やコーポレート業務改革を推進することをミッションとしています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
グループ全体の人材マネジメントを戦略的に展開できるITプラットフォームの企画および開発、運用

【職務概要】
グローバル規模で人材マネジメント全体に深く関わる業務内容となります。グループ全体の人材マネジメントを支えるITプラットフォームの開発および運用を推進する人材を募集します。

【職務詳細】
人材マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムを中心に、以下の業務を担当していただきます。
1. **人材マネジメント基盤の企画・開発**
- 人材マネジメント基盤における各種IT施策の立案
- 関連システム連携の開発、保守
2. **人材領域データ活用・DX推進**
- データ活用に向けた戦略の立案、データ整備・ダッシュボード構築およびユーザー展開
3. **次世代グローバル共通システムの開発・展開**
- プロビジョニング整流化に向けた計画の立案・開発
- HRテック活用

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端のHRテックやテクノロジーを利用して人材マネジメント基盤のIT施策を推進することが魅力です。グローバル規模の従業員を対象に、安心・安全なサービス/ソリューションを提供することで、変革をリードし事業に貢献できます。大手クラウドベンダーとの協業やグローバルチームでのプロジェクト経験を積む機会があり、人材マネジメント基盤やデータ領域のDX推進などで実績を重ねることが可能です。

【働く環境】
担当業務の範囲や役割は、入社された方のスキル・経験に応じて相談しながら決定します。業務の進め方は以下の通りです。
- プロジェクト計画に基づきプロジェクト推進を行う
- 国内外のステークホルダーやプロジェクトチームと連携して対応する

職種: 【担当者クラス】HRテックに関するITサービスの企画、DXの推進
雇用形態: 正社員
仕事内容: 【募集背景】
グローバルな成長を目指し、新しい戦略の企画や大規模開発案件が次々に生まれています。さらに、長期的な成長計画の策定とサービスの提供を目指しており、多岐にわたる検討をリード・推進する人材を募集しています。次期中計の発表を控え、成長戦略の実現に向け、ビジネス目標をITで実現する新たな施策を推進できる人材を募集します。

【配属組織名】
ITデジタル統括部門コーポレートソリューション部門人材デジタル推進チーム

【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括部門は、グループ全体に対してIT戦略の策定および推進を通じて、成長を支える役割を果たしています。その中でコーポレートソリューション部門は、経営戦略上の意思決定に必要な経営プラットフォームの提供やコーポレート業務改革を推進することをミッションとしています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
グループ全体の人材マネジメントを戦略的に展開できるITプラットフォームの企画および開発、運用

【職務概要】
グローバル規模で人材マネジメント全体に深く関わる業務内容となります。グループ全体の人材マネジメントを支えるITプラットフォームの開発および運用を推進する人材を募集します。

【職務詳細】
人材マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムを中心に、以下の業務を担当していただきます。
1. **人材マネジメント基盤の企画・開発**
- 人材マネジメント基盤における各種IT施策の立案
- 関連システム連携の開発、保守
2. **人材領域データ活用・DX推進**
- データ活用に向けた戦略の立案、データ整備・ダッシュボード構築およびユーザー展開
3. **次世代グローバル共通システムの開発・展開**
- プロビジョニング整流化に向けた計画の立案・開発
- HRテック活用

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端のHRテックやテクノロジーを利用して人材マネジメント基盤のIT施策を推進することが魅力です。グローバル規模の従業員を対象に、安心・安全なサービス/ソリューションを提供することで、変革をリードし事業に貢献できます。大手クラウドベンダーとの協業やグローバルチームでのプロジェクト経験を積む機会があり、人材マネジメント基盤やデータ領域のDX推進などで実績を重ねることが可能です。

【働く環境】
担当業務の範囲や役割は、入社された方のスキル・経験に応じて相談しながら決定します。業務の進め方は以下の通りです。
- プロジェクト計画に基づきプロジェクト推進を行う
- 国内外のステークホルダーやプロジェクトチームと連携して対応する
給与: 年収：4,500,000円～7,200,000円
給与詳細: 【想定ポジション】
担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】
■想定月給：250,000～434,000円
■想定年収：4,500,000～7,200,000円
英語力: ビジネスレベル日常会話レベル
勤務地: 東京都千代田区
※詳しくはお問い合わせください
勤務時間: 【勤務時間】
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
休日詳細: 完全週休二日制
年間休日126日(2024年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
福利厚生: 加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
福利厚生住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等
応募条件: 【必須条件】
(1) 以下のいずれかご経験やスキルをお持ちの方：
・システム開発経験がある方
・IT領域への学習意欲があり自己研鑽に励んでいる方
(2) 技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができること）
(3) 日本語と英語によるコミュニケーション能力（TOEIC目安650点以上相当）

※ 経験を積みながら成長したい方、新しいことにチャレンジしてみたい方、やる気と意欲をお持ちの方はぜひご応募ください！

【歓迎条件】
・クラウドサービスの導入、オンプレミスシステムの構築、アジャイル開発の進め方などに関する知識や経験
・HRテック、コミュニケーションマネジメント系などのITシステム構築や運用経験
・ITインフラ，IoT/OT，セキュリティソリューション導入・構築経験、AI開発経験
・グローバルに活躍したい志を持っている、外国人を含めて多様なメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

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