2024年11月15日更新

グローバルアライアンス推進【デジタルプラットフォーム／マーケティング＆アライアンス】

正社員
日系グローバル展開企業
英語学習支援あり

【事業・組織構成の概要】
アライアンスの軸でCenter of Excellence(CoE)として外部パートナーとの協業を推進を図り、
社内の様々な組織と連携しながら、全社の売上拡大と利益最大化の原動力となる組織です

【職務内容】
当社は長年グローバルパートナー企業との強力なパートナー関係を持っており、それを最大に生かすアライアンスに取り組んでいます。そのアライアンスは年々進化、多様化しており、2025年のDX売上5,700億円への貢献を目標としています。

今回はその目標達成に向けた体制強化のため募集をしており、以下「チームの役割」を担い、具体的には「業務内容」を遂行いただきます。

■業務内容：グローバルパートナーとのアライアンス推進業務
①当社の利益最大化を図るため、主要、及び潜在的なパートナーとの長期的関係を構築して成長機会を探索し、　事業目標と戦略に沿った相互に有益なパートナーシップ条件の交渉を行う
②エグゼクティブレベルを含むパートナーとのマルチレベルの関係を構築し、実行を支援する
③協業目標、業績指標、リスク分析、契約条件のレビューによる価値創造の継続的なモニタリングを行う
④アライアンス推進、契約締結の実行フレームワークの標準化とノウハウの共通化、全社浸透
⑤事業目標を明確化し、パートナとの交渉を的確・迅速に進めるため、事業部門と連携し、事業戦略、アライアンス戦略の策定を行う

■チームの役割：Microsoft/AWS/Oracleなどを始めとしたグローバルパートナーとのアライアンスの枠組みを構築・実行し、収益ある事業成長の牽引役となること

①グローバルでのアライアンス条件・調達条件の優位性最大化
②当社のオファリングでのパートナシップによる収益拡大
③アライアンス関連のインフラ整備によるアセット・ナレッジ集約と社内共有促進
④事業、およびアライアンス戦略の策定、並びに契約締結やアライアンス運用フェーズにおける実行フレームワークの策定・運用

職種: グローバルアライアンス推進【デジタルプラットフォーム／マーケティング＆アライアンス】
雇用形態: 正社員
仕事内容: 【事業・組織構成の概要】
アライアンスの軸でCenter of Excellence(CoE)として外部パートナーとの協業を推進を図り、
社内の様々な組織と連携しながら、全社の売上拡大と利益最大化の原動力となる組織です

【職務内容】
当社は長年グローバルパートナー企業との強力なパートナー関係を持っており、それを最大に生かすアライアンスに取り組んでいます。そのアライアンスは年々進化、多様化しており、2025年のDX売上5,700億円への貢献を目標としています。

今回はその目標達成に向けた体制強化のため募集をしており、以下「チームの役割」を担い、具体的には「業務内容」を遂行いただきます。

■業務内容：グローバルパートナーとのアライアンス推進業務
①当社の利益最大化を図るため、主要、及び潜在的なパートナーとの長期的関係を構築して成長機会を探索し、　事業目標と戦略に沿った相互に有益なパートナーシップ条件の交渉を行う
②エグゼクティブレベルを含むパートナーとのマルチレベルの関係を構築し、実行を支援する
③協業目標、業績指標、リスク分析、契約条件のレビューによる価値創造の継続的なモニタリングを行う
④アライアンス推進、契約締結の実行フレームワークの標準化とノウハウの共通化、全社浸透
⑤事業目標を明確化し、パートナとの交渉を的確・迅速に進めるため、事業部門と連携し、事業戦略、アライアンス戦略の策定を行う

■チームの役割：Microsoft/AWS/Oracleなどを始めとしたグローバルパートナーとのアライアンスの枠組みを構築・実行し、収益ある事業成長の牽引役となること

①グローバルでのアライアンス条件・調達条件の優位性最大化
②当社のオファリングでのパートナシップによる収益拡大
③アライアンス関連のインフラ整備によるアセット・ナレッジ集約と社内共有促進
④事業、およびアライアンス戦略の策定、並びに契約締結やアライアンス運用フェーズにおける実行フレームワークの策定・運用
給与: 年収：6,800,000円～11,000,000円
勤務地: 東京都千代田区
※詳しくはお問い合わせください
勤務時間: 就業時間：08:30~17:15
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：なし
休日詳細: 祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
福利厚生: ＜福利厚生＞
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職･短時間:勤務制度、育児休職･育児短時間勤務制度･介護休職･介護短時間勤務制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
応募条件: ■主任の場合
【MUST】
・ビジネス上での英語使用経験3年以上
・グローバルのステークホルダーとの交渉（営業など）経験
・クラウドやITサービスに関するご経験（内容は問いません）

【WANT】
・外資系ITベンダーでのパートナー営業経験
・海外事業のビジネスデザイン、契約交渉、プロジェクトマネジメント（業務内容①）
・IT事業企画、戦略（業務内容②③）
・クラウドサービス（AWS、Azure、SFDC等）、または大規模システムに関する技術知識
・プレゼンテーションスキル(作成含む）
・英文契約書に関する基本的知識

■プロフェッショナル（課長）の場合
【MUST】
・ビジネス上での英語使用経験5年以上
・グローバルのステークホルダーとの交渉（営業など）経験
・クラウドやITサービスに関するご経験（内容は問いません）

【WANT】
・アライアンスビジネス経験（グローバルパートナーとのアライアンス経験）
・外資系ITベンダーでのパートナー営業経験
・海外事業のビジネスデザイン、契約交渉、プロジェクトマネジメント（業務内容①）
・IT事業企画、戦略（業務内容②③）
・クラウドサービス（AWS、Azure、SFDC等）、または大規模システムに関する技術知識
・プレゼンテーションスキル(作成含む）
・英文契約書に関する基本的知識

【求める人物像・ソフトスキル】
・リスクを恐れずに新しい事にチャレンジする意欲
・不確実性を受容し、走りながら考える柔軟性

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