2024年8月1日更新
新規事業開発<GX>
  • 正社員
  • 日系グローバル展開企業
  • 英語学習支援あり
正社員 経営企画 日常会話レベル なしの求人情報イメージ1
■仕事内容
事業開発推進室では、既存事業部と連携しながら、これまで当社が開拓していない市場を開拓しています。その中でも、今後、数十年間で大きな事業機会が見込まれる脱炭素領域での事業開発を担当していただきます。当社グループでは現在最初の脱炭素ソリューションとして「脱炭素データの見える化」のサービスをリリースしました。当面はこのサービスのビジネスとしての成長と売り上げ拡大を担っていただきつつ、並行して更なる事業機会の探索・開発を進めていただきます。

▼具体的な業務
既存サービスに対する具体的な業務
・(リリース済み脱炭素サービスの)クライアントへの提案作成
・リリース済みサービス内容向上の検討・プロジェクト推進

新規サービスに対する具体的な業務
・経営戦略に基づいた新規事業計画の策定
・新規事業の業界・マーケット分析及び事業シーズの収集と、
成長・拡大のための事業企画・推進サポート
・新規事業の事業計画の立案・策定サポート
・国内外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート・戦略立案
・収集した事業シーズの事業性検討と、実際のビジネスモデル構築
・事業参入前のフィジビリティスタディー、及びPoCの可能性調査

営業部門、サービス部門と連携しながら、脱炭素サービスのクライアント候補企業の課題抽出と提案作成が当面のメイン業務となります。並行して、他社とのパートナーシップの開拓、既存サービスの改善、新規の脱炭素サービスの開発検討など、当社の脱炭素領域のビジネス開発の先導役を担っていただきます。

※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務

■この仕事の魅力・やりがい
脱炭素領域は、日本国内だけで今後数十年間で数百兆円規模の投資が見込まれる、超巨大産業となるため将来的に多くの事業機会が見込めます。
そのため、ご自身の活躍により、事業を拡大していく手触り感を得られ大きな達成感を感じられます。

■この仕事の厳しさ
周囲のサポートはもちろんありますが、プロジェクト・プランニングの多くはご自身の判断で自立的にアクションを起こすことが求められることはもちろん、事業の成功には大きな責任も伴います。そのため、プロフェッショナルとしての成長を望まれる方には良い職場です。

■配属部署について
配属予定部門:事業開発総括 事業開発推進室

ミッション:新規事業の開発と、新たな社会トレンド・技術トレンドに合わせた既存事業進化の支援
職種
経営企画
雇用形態
正社員
仕事内容
■仕事内容
事業開発推進室では、既存事業部と連携しながら、これまで当社が開拓していない市場を開拓しています。その中でも、今後、数十■仕事内容
事業開発推進室では、既存事業部と連携しながら、これまで当社が開拓していない市場を開拓しています。その中でも、今後、数十年間で大きな事業機会が見込まれる脱炭素領域での事業開発を担当していただきます。当社グループでは現在最初の脱炭素ソリューションとして「脱炭素データの見える化」のサービスをリリースしました。当面はこのサービスのビジネスとしての成長と売り上げ拡大を担っていただきつつ、並行して更なる事業機会の探索・開発を進めていただきます。

▼具体的な業務
既存サービスに対する具体的な業務
・(リリース済み脱炭素サービスの)クライアントへの提案作成
・リリース済みサービス内容向上の検討・プロジェクト推進

新規サービスに対する具体的な業務
・経営戦略に基づいた新規事業計画の策定
・新規事業の業界・マーケット分析及び事業シーズの収集と、
成長・拡大のための事業企画・推進サポート
・新規事業の事業計画の立案・策定サポート
・国内外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート・戦略立案
・収集した事業シーズの事業性検討と、実際のビジネスモデル構築
・事業参入前のフィジビリティスタディー、及びPoCの可能性調査

営業部門、サービス部門と連携しながら、脱炭素サービスのクライアント候補企業の課題抽出と提案作成が当面のメイン業務となります。並行して、他社とのパートナーシップの開拓、既存サービスの改善、新規の脱炭素サービスの開発検討など、当社の脱炭素領域のビジネス開発の先導役を担っていただきます。

※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務

■この仕事の魅力・やりがい
脱炭素領域は、日本国内だけで今後数十年間で数百兆円規模の投資が見込まれる、超巨大産業となるため将来的に多くの事業機会が見込めます。
そのため、ご自身の活躍により、事業を拡大していく手触り感を得られ大きな達成感を感じられます。

■この仕事の厳しさ
周囲のサポートはもちろんありますが、プロジェクト・プランニングの多くはご自身の判断で自立的にアクションを起こすことが求められることはもちろん、事業の成功には大きな責任も伴います。そのため、プロフェッショナルとしての成長を望まれる方には良い職場です。

■配属部署について
配属予定部門:事業開発総括 事業開発推進室

ミッション:新規事業の開発と、新たな社会トレンド・技術トレンドに合わせた既存事業進化の支援で大きな事業機会が見込まれる脱炭素領域での事業開発を担当していただきます。当社グループでは現在最初の脱炭素ソリューションとして「脱炭素データの見える化」のサービスをリリースしました。当面はこのサービスのビジネスとしての成長と売り上げ拡大を担っていただきつつ、並行して更なる事業機会の探索・開発を進めていただきます。

▼具体的な業務
?@既存サービスに対する具体的な業務
・(リリース済み脱炭素サービスの)クライアントへの提案作成
・リリース済みサービス内容向上の検討・プロジェクト推進

?A新規サービスに対する具体的な業務
・経営戦略に基づいた新規事業計画の策定
・新規事業の業界・マーケット分析及び事業シーズの収集と、
成長・拡大のための事業企画・推進サポート
・新規事業の事業計画の立案・策定サポート
・国内外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート・戦略立案
・収集した事業シーズの事業性検討と、実際のビジネスモデル構築
・事業参入前のフィジビリティスタディー、及びPoCの可能性調査

営業部門、サービス部門と連携しながら、脱炭素サービスのクライアント候補企業の課題抽出と提案作成が当面のメイン業務となります。並行して、他社とのパートナーシップの開拓、既存サービスの改善、新規の脱炭素サービスの開発検討など、当社の脱炭素領域のビジネス開発の先導役を担っていただきます。

※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務

■この仕事の魅力・やりがい
脱炭素領域は、日本国内だけで今後数十年間で数百兆円規模の投資が見込まれる、超巨大産業となるため将来的に多くの事業機会が見込めます。
そのため、ご自身の活躍により、事業を拡大していく手触り感を得られ大きな達成感を感じられます。

■この仕事の厳しさ
周囲のサポートはもちろんありますが、プロジェクト・プランニングの多くはご自身の判断で自立的にアクションを起こすことが求められることはもちろん、事業の成功には大きな責任も伴います。そのため、プロフェッショナルとしての成長を望まれる方には良い職場です。

■配属部署について
配属予定部門:事業開発総括 事業開発推進室
5名の組織です。

ミッション:新規事業の開発と、新たな社会トレンド・技術トレンドに合わせた既存事業進化の支援
給与
年収:7,000,000円~12,000,000円
給与詳細
内訳:月例給 580,000円~1,000,000円程度
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
※経験値の浅い方は550万程度~で可能性を検討いたします。
※試用期間3か月(待遇変更なし)

英語力
日常会話レベルなし
勤務地
東京都豊島区
※詳しくはお問い合わせください
勤務時間
9:00-17:50 もしくは 9:30-18:20
(実働7時間50分 / 休憩1時間)
休日詳細
週休2日制(土日祝)
年末年始休暇(12月30日~1月3日)
年次有給休暇(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年
慶弔休暇 産前産後休暇制度 育児休業制度 など
福利厚生
・社会保険(労災・雇用・健康・厚生年金)
・交通費別途(月5万円迄)
・退職金制度(確定拠出年金)
・社員持株会
・財形貯蓄
・資格取得奨励金
・災害時サポートシステム
・スポーツクラブ優待
・施設利用(直営保養所、契約保養所)など
応募条件
<必須の経験>
・4年制大卒以上
・市場調査、分析のご経験
・戦略立案のご経験
・プロジェクトマネジメント経験
※リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力
・クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション

<必須のスキル>
・領域に関わるリサーチ及び分析力
・英語スキル(海外文献の調査および内容理解ができること)
・実務感覚をベースとした管理調整能力
・論理的思考力およびアウトプット力
・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力
・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力&関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
・Excel, Powerpointを駆使した資料作成スキル

<あれば尚可>
・脱炭素関連サービス/プロジェクトの経験(企業のサステナビリティ部署における開示対応など)
・コンサルティング
・事業会社における新規事業企画及びサービスの立ち上げの経験
・新規事業領域のデリバリーフェーズ経験
・サービス運用、改善の経験

<求める人物>
・脱炭素領域への興味
・高いプロフェッショナル意識と成長意欲
・自分の事業だという意識で自ら動ける方
・新規事業、新サービスを立ち上げ、育て続けられる情熱を持った方
・自身のロールにとらわれず様々な領域にチャレンジするフレキシビリティ

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