2024年10月17日更新
【欧米エリア担当・駐在候補】経営管理・経営企画・事業開発サポート/東証プライム上場、エンタテインメントコンテンツ企業
  • 正社員
  • 日系グローバル展開企業
  • 英語学習支援あり
  • 海外駐在
正社員 経営企画 ビジネスレベル 日常会話レベル なしの求人情報イメージ1
【ポジション概要】欧米地域担当者

【ミッション】
海外事業の更なる拡大を目指す中、欧米地域を担当し、既存の北米現地法人の事業管理や事業推進サポート業務全般を担当、また、欧米での新規事業開発(M&A)にも積極的に関与頂きます。

【具体的には】
・海外現地法人の経営管理(グループ経営管理局との連携によるPL、BS管理/各種契約サポート/資料作成/計画立案/役員会調整/駐在員連携)
・海外現地法人の事業推進サポート(商品情報連携/各種版権調整/企画や施策の立案と実行)
・新規事業開発サポート
※北米現地法人と本社のハブとなり、現地駐在員、本社関連部署との連携を行い北米地域の課題解決、新規開拓たのめのマーケティング調査業務幅広い業務を担当頂きます!
※将来的な現地子会社への赴任の可能性も踏まえています。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
海外事業局には中途採用スタッフも多く、様々なバックグラウンド(異業種、多国籍)をもつスタッフがグローバルな環境で働いています。
スタッフは担当エリア(子会社)を持ちながら、並行して、本社の戦略をもとに様々なプロジェクトに参加し、多方面活躍しています。

【働き方】
●テレワーク積極活用中!
当社はテレワークを導入しており、当部門でも活用いただけます。
フルリモートでの就業は難しいものの、出社頻度は週1~2回程度です。
部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
職種
経営企画
雇用形態
正社員
仕事内容
【ポジション概要】欧米地域担当者

【ミッション】
海外事業の更なる拡大を目指す中、欧米地域を担当し、既存の北米現地法人の事業管理や事業推進サポート業務全般を担当、また、欧米での新規事業開発(M&A)にも積極的に関与頂きます。

【具体的には】
・海外現地法人の経営管理(グループ経営管理局との連携によるPL、BS管理/各種契約サポート/資料作成/計画立案/役員会調整/駐在員連携)
・海外現地法人の事業推進サポート(商品情報連携/各種版権調整/企画や施策の立案と実行)
・新規事業開発サポート
※北米現地法人と本社のハブとなり、現地駐在員、本社関連部署との連携を行い北米地域の課題解決、新規開拓たのめのマーケティング調査業務幅広い業務を担当頂きます!
※将来的な現地子会社への赴任の可能性も踏まえています。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
海外事業局には中途採用スタッフも多く、様々なバックグラウンド(異業種、多国籍)をもつスタッフがグローバルな環境で働いています。
スタッフは担当エリア(子会社)を持ちながら、並行して、本社の戦略をもとに様々なプロジェクトに参加し、多方面活躍しています。

【働き方】
●テレワーク積極活用中!
当社はテレワークを導入しており、当部門でも活用いただけます。
フルリモートでの就業は難しいものの、出社頻度は週1~2回程度です。
部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
給与
年収:8,000,000円~15,000,000円
給与詳細
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※想定年収: ミドルクラス: ~1115万円
ハイクラス: ~1500万円
英語力
ビジネスレベル日常会話レベルなし
勤務地
東京都千代田区
※詳しくはお問い合わせください
勤務時間
フレックスタイム制を導入
※標準就労時間:10時00分~18時00分(実働7時間)
休日詳細
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大12日付与)
夏季休暇(7~9月に5日間)
慶弔休暇
産前・産後休暇   など
福利厚生
給与改定原則年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
従業員持株会
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
サブスク手当(当社規定により支給)
在宅勤務手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金  など
応募条件
■求める人材
・北米・欧州市場等での経営管理・事業開発の経験が豊富な方
・英語での実務あるいは事業経験がある方
・外国企業・外国人との交渉や調整が得意な方
・動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方
・経理・財務会計・税務の知識、経営管理・海外子会社管理の経験のある方
・書籍や映像、ゲームなどコンテンツに造詣が深い方・

■応募資格
【必須】
・海外駐在経験または海外市場(主に北米・欧州)事業開発に関連する実務経験 3年以上
・ビジネス(上級)レベルの英語能力
・経理・財務会計・税務の知識及び実務経験

【歓迎】
・エンターテインメント関連事業経験
・ビジネスレベルのフランス語、ドイツ語能力
・公認会計士(試験合格者含む)、税理士(科目合格含)、簿記検定等の資格

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