2024年11月15日更新

コーポレート・ガバナンス担当（リモートワークOK）・HR系SaaS運営メガベンチャー

正社員
日系グローバル展開企業
英語学習支援あり

ミッション
当社のコーポレート・ガバナンスを担当するカンパニーセクレタリーユニットは、コーポレート・ミッション達成のため、取締役会及び各種委員会の運営、コーポレート・ガバナンス体制の構築など多様な業務を担当し、企業の成長と組織の拡大を根幹から支えることがミッションとなります。

具体的な業務内容
コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記の様な業務を幅広くリードしていただきます。
実際どの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します。

取締役会の運営
指名および報酬委員会の運営
株主総会の運営
グループ会社を含めたガバナンス設計
株主とのリレーション構築
インサイダー情報管理
持株会の導入・管理
SOの行使・管理にまつわるフロー整備

コーポレート・ガバナンス業務を担当している部門は、取締役会および各種委員会の運営、株主総会の運営、コーポレート・ガバナンス体制の構築、株式関連制度の設計・運用など、多様な業務を通して経営陣の意思決定を根幹から支えています。

会社の魅力
まだまだ成長中であり、オープンな社風を持つため、各自が事業の中身を把握し、会社の意思決定に関与し、急成長企業を自らの手で作り上げていくという経験ができます
部門を超えたプロジェクトも多く、多様な人材と切磋琢磨しながらビジネスパーソンとして成長する機会があります

ポジションの魅力
年々対応項目が拡大し、企業にとって重要性が増しているコーポレート・ガバナンス関連業務に深く関与することができます

取締役会及び各種委員会の運営や、コーポレート・ガバナンス体制の構築という業務内容上、マネジメント層の仕事や考え方などに直接ふれる機会が多く、視座を高めることができます
コーポレート・ガバナンス部門はまだ小規模であるため、組織や制度、ルールづくりに携わることができます

職種: コーポレート・ガバナンス担当（リモートワークOK）・HR系SaaS運営メガベンチャー
雇用形態: 正社員
仕事内容: ミッション
当社のコーポレート・ガバナンスを担当するカンパニーセクレタリーユニットは、コーポレート・ミッション達成のため、取締役会及び各種委員会の運営、コーポレート・ガバナンス体制の構築など多様な業務を担当し、企業の成長と組織の拡大を根幹から支えることがミッションとなります。

具体的な業務内容
コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記の様な業務を幅広くリードしていただきます。
実際どの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します。

取締役会の運営
指名および報酬委員会の運営
株主総会の運営
グループ会社を含めたガバナンス設計
株主とのリレーション構築
インサイダー情報管理
持株会の導入・管理
SOの行使・管理にまつわるフロー整備

コーポレート・ガバナンス業務を担当している部門は、取締役会および各種委員会の運営、株主総会の運営、コーポレート・ガバナンス体制の構築、株式関連制度の設計・運用など、多様な業務を通して経営陣の意思決定を根幹から支えています。

会社の魅力
まだまだ成長中であり、オープンな社風を持つため、各自が事業の中身を把握し、会社の意思決定に関与し、急成長企業を自らの手で作り上げていくという経験ができます
部門を超えたプロジェクトも多く、多様な人材と切磋琢磨しながらビジネスパーソンとして成長する機会があります

ポジションの魅力
年々対応項目が拡大し、企業にとって重要性が増しているコーポレート・ガバナンス関連業務に深く関与することができます

取締役会及び各種委員会の運営や、コーポレート・ガバナンス体制の構築という業務内容上、マネジメント層の仕事や考え方などに直接ふれる機会が多く、視座を高めることができます
コーポレート・ガバナンス部門はまだ小規模であるため、組織や制度、ルールづくりに携わることができます
給与: 年収：7,000,000円～15,000,000円
英語力: ビジネスレベル日常会話レベルなし
勤務地: 東京都港区
※詳しくはお問い合わせください
勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）
休日詳細: 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
福利厚生: 諸手当
通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
出生準備休暇（男女とも5日）
3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
育児環境を整える補助（10万円支給）

福利厚生
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

雇用条件
全社共通
コアタイムなし
フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
居住は国内のみ
申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

本ポジション
リモートワークOK
出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
応募条件: 応募資格（必須）
・指名委員会もしくは報酬委員会の事務局をリードした経験 or 報酬設計やサクセッションプラン設計などのコンサルティング経験
・株主総会や取締役会などに関連した会社法の基礎知識
・複雑な事象を正しく理解し、的確に整理する力
・ITツールを駆使し、スピーディーに業務を進めるスキル

応募資格（歓迎）
下記、「1.」〜「9.」においてのご経験、もしくはスキルをお持ちの方

1.取締役会の運営経験
2.上場会社での株主総会運営経験
3.指名委員会等設置会社でのコーポレート・ガバナンス関連業務経験
4.会社法に基づく実務の経験（e.g. 取締役会議事録作成、登記申請実務など）
5.上場会社での株式事務経験
6.証券代行等での株式関連の実務経験
7.上場会社での法務関連業務として会社法、金融商品取引法その他法令上求められる業務を担った経験
8.インサイダー管理業務の経験
9.ストック・オプション等の株式関連業務の経験
10.英語：ビジネスレベル（主にリーディング&ライティング）

求める人物像
・チームや個人が成長するために必要な素直さ、誠実さを持っている方
・未知・未経験領域に挑戦することを楽しめる方
・変化に対応する柔軟性を持っている方
・業務のカイゼンや効率化に関心がある方
・チーム内、チーム間の円滑なコミュニケーションをとれる方
・貪欲に吸収し、失敗を恐れず大胆に挑戦できる姿勢のある方
・幅広い業務や他部署との連携に積極的かつ柔軟に取り組み、それを楽しむ姿勢のある方

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